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　　聽說過CEO（首席執(zhí)行官）、COO（首席運營官）、CFO（首席財務(wù)官），今天第一次聽說“首席員工健康與安全官”。第一財經(jīng)日報18日報道說，國內(nèi)IT行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)華為的首席健康安全官近日就要走馬上任了。

　　“哥們，你們有救了，‘張江男’的帽子要摘掉了”，我在MSN上第一時間向在華為工作的同學(xué)道賀。華為同學(xué)托我給他介紹了幾次對象，可是我這個朋友每周工作六天，每晚睡公司床墊，唯一休息的一天是周日，在家呼呼大睡補充睡眠。給他介紹了幾波對象，可他根本抽不出時間和女孩花前月下，結(jié)果都告吹了。

　　當(dāng)然同學(xué)收入不低，還有期權(quán)，研究生學(xué)歷，同事不是海龜就是北大清華的土鱉鉆石王老五。他們這個群體有個著名的稱號“張江男”（上海張江高科技園區(qū)是國內(nèi)IT精英光棍的聚集區(qū)），在英語里叫“Zhangjiang Boy”，承受著有錢沒處花的巨大心理生理壓力，弄得不好就可能如小沈陽的俏皮話：錢沒花完，人沒了。

　　華為的傳奇老總?cè)握且渤姓J，自己在1999年到2007年間曾經(jīng)有很痛苦、很抑郁的經(jīng)歷，最終通過多與醫(yī)生交流、多交朋友等方式把自己解放了出來。而去年他在給員工的一封信中說，華為不斷地有員工自殺與自殘，而且員工中患憂郁癥、焦慮癥的不斷增多，令人十分擔(dān)心。

　　南方日報批評華為染上了“自殺傳染病”，兩年來,有六個華為員工非正常死亡。扼腕之余,眾人都在追問：“狼性”文化是不是不單咬人,而且傷己？

　　設(shè)立首席健康和安全官，華為高層對此的解釋是，“員工不能成為守財奴，豐厚的薪酬是為了過高雅的生活，而不是精神自閉、自鎖”。 我們絕對相信2008年華為單是為員工各種福利保障支出就達到14.4億元。但是，“張江男”們更需要的是有時間談戀愛，多點時間和妻兒在一起，多點時間打球游泳，華為的“首席健康和安全官”贊成這個藥方嗎？如果一切都不改變，多一個“首席健康和安全官”又怎樣呢？

　　不可否認，華為是民族高科技產(chǎn)業(yè)的驕傲，在國外，它一定程度上代表著中國企業(yè)的形象，營造文明的、人性化的企業(yè)文化，也是華為的責(zé)任。